Les règles sociales évoluent souvent : taux de cotisations, minima conventionnels, obligations liées à l’effectif. Le pôle social du cabinet assure une veille réglementaire et applique ces évolutions dans la paie et les contrats de ses clients. Il alerte le dirigeant lorsque le franchissement d’un seuil d’effectif déclenche de nouvelles obligations, comme la mise en place du CSE.
Le bon choix pour la formation du personnel à Éguilles consiste d’abord à relier les contenus à des situations de...
Pour choisir une conformité sociale aux Pennes-Mirabeau, commencez par distinguer le simple traitement régulier de la paie d’un besoin plus...
Vous pouvez nous retrouver tous les derniers vendredis de chaque mois, sur rendez-vous, pour une consultation individuelle et bénévole (offerte)...
Retrouvez-nous le 2nd mardi de chaque mois au déjeuner Business pour des rencontres professionnelles et conviviales.
...
Retrouvez-nous aux comités Starter d’Inter-Made. Présentez-nous votre projet, nous vous donnerons un éclairage d’expert et de professionnel. Pour en savoir...
Vous êtes artisan, chef d’entreprise, profession libérale, etc. Vous avez un projet de création d’entreprise et besoin de conseils ?...
Afin d’ancrer notre implication sur le Territoire de Vitrolles et alentours, nous avons rejoins le Conseil d’Administration du Vitropôle Entreprendre.
...
Afin d’ancrer notre implication sur le Territoire de Salon et alentours, nous avons rejoins le Bureau de l’association AERE (Association...
